FORMATION

Approche méthodologique

Pourquoi la formation ?

Les différents produits offerts par GITECH CONSULTING nécessitent une formation, un suivi et un accompagnement. C’est pourquoi dans son champ d’activité la formation apparaît comme un préalable.

Dans cette perspective, GITECH CONSULITNG offre à ses partenaires les séminaires de formation dont les thèmes s’articulent autour de cinq bouquets dénommés  :

• Passeport Développement local
• Passeport Gestion informatisée
• Passeport Gestion des ressources humaines
• Passeport Bureautique
• Passeport Internet

L’organisation de ces séminaires peut être intra ou extra entreprise.

Chaque thème proposé est justifié par une problématique qui découle soit d’une controverse, soit des constats observés lors de nos missions au sein des organisations. Cette problématique est clairement formulée pour chaque module de formation avec un ensemble d’objectifs visés et des résultats attendus en fin de formation.

Approche méthodologique de la formation

L’approche utilisée est participative. Elle s’inspire de l’andragogie qui est la méthode appropriée de formation des adultes. Aussi, les méthodes utilisées sont loin d’être standards et peuvent varier d’un module à l’autre.

Suivant les thèmes de formation, nous faisons parfois recours aux jeux de rôles, aux discussions en plénière, aux études de cas ou encore au brainstorming pour faciliter la compréhension et la maîtrise du sujet par les apprenants.