30 décembre 2019

[GRH] [DIGITALALISATION] E-GRH et E-DRH au Cameroun

la fonction RH passe de plus en plus à une dimension plus stratégique, c’est-à-dire créatrice de valeur ajoutée pour l’entreprise. Pour relever ces défis, le service RH doit disposer de politiques lui permettant de se consacrer davantage à cette gestion stratégique, ceci passant par l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
22 octobre 2019

[HRM] [DIGITAL CHANGES]The growing importance of digital innovation in Human Resources Management part 3

As we stated in our previous articles, links are below, Human resources managers or simply managers are in need of new competencies the help their organizations […]
12 octobre 2019

[Marketing Digital] [SEO] Comment trouver des mots-clés pour son site ?

Introduction Lister ses mots-clés est le socle même d’une stratégie SEO. De fait, comme je l’ai mentionné dans mes précédents articles, selon le/les domaines d’activités de […]
10 octobre 2019

[HRM] [DIGITAL CHANGES] The growing importance of digital innovation in Human Resources Management part 2

An HR professional, whether executive, manager, strategic planner, change agent, administrative expert, or employee champion, interfaces with the technologies used within an organization. As a growing number of […]